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Departamento Pessoal

O Departamento Pessoal é parte integrante da estrutura organizacional de praticamente em todas as empresas, realiza tarefas, mas é responsável pela parte burocrática (relativo a legislação Trabalhista e Previdenciária). É o departamento que elabora a folha de pagamento, faz registro das carteiras dos funcionários, calcula as guias do INSS e FGTS para pagamento, cuida da parte demissional, e mantem a empresa em dia com a legislação trabalhista e é uma ponte para a comunicação com os sindicatos das categorias profissionais

Admissão

  • Comunicação ao MTE;

  • Contrato de Experiência; 
  • Registro no livro de empregados e na CTPS;

    ROTINA MENSAL

  • Anotações na CTPS;  
  • Elaboração da folha de salários; 
  • Programação, aviso e recibo de férias; 
  • Recibo de salários e de pró-labore;
    CAGED – Cadastro de Empregados e Desempregados;

    DEMISSÃO

  • Acompanhamento em rescisões nos órgãos competentes;
  • Aviso Prévio / Pedido de Dispensas; 
  • Baixa da CTPS; 
  • Seguro Desemprego;
  • Termo de recisão de contrato de trabalho;

    FGTS

  • Extrato atualizado individual dos empregados;
  • Guia de recolhimento FGTS

    INSS

  • Comunicação de auxílio doença e de acidente de trabalho;
  • Guia de INSS dos colaboradores e dos sócios (Pró-Labore);

    RAIS

  • Preenchimento do Formulário anual;

    SINDICATOS

  • Acompanhamentos de convenções / Acordos / Dissídios Coletivos;
  • Guias empregados / Empregador

    ASSESSORIA

  • Assessoria em todas as rotinas trabalhistas;
  • Análise, orientação e controle da aplicação da legislação vigente 
  • Assessoria no atendimento à fiscalização
  • Autorização para emissão de notas fiscais;
  • Assessoria em todas as rotinas fiscais; 
  • Assessoria no atendimento à fiscalização; 
  • Confecções de guias para pagamentos de impostos; 
  • Guias informativas aos orgãos competentes; 
  • Lançamento dos documentos nos respectivos livros fiscais; 
  • Registro dos livros nos órgãos competentes;
  • Planejamento tributário;